Работники предприятий г. Нью-Йорка имеют законные права на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, в том числе новые права, обеспеченные законами города и штата. Вы можете взять неоплачиваемый и оплачиваемый отпуск в зависимости от ваших обстоятельств и от вида компании, в которой вы работаете, для лечения или ухода за членами семьи, если вы или члены семьи заболели COVID-19.
Heads Up
Отпуск по болезни и для обеспечения безопасности в г. Нью-Йорке
Вы можете взять отпуск по болезни и для обеспечения безопасности для различных целей, связанных со здоровьем или безопасностью — как своих, так и члена семьи или другого близкого человека.Время отпуска по болезни накапливается следующим образом: 1 час отпуска за каждые 30 часов работы.Период ожидания отсутствует — вы можете взять отпуск по болезни и для обеспечения безопасности, как только он накопится, и сами решить, когда его использовать.Если вам пришлось оплатить необходимые документы при использовании отпуска более трех дней подряд, ваш работодатель обязан возместить эти расходы.В вашей квитанции (или любом документе, выдаваемом каждый платежный период) должно быть указано количество накопленных и использованных дней отпуска, а также общая сумма накопленных дней отпуска.Иммиграционный статус не играет роли.Количество работников, нанятых работодателем|Продолжительность отпуска по болезни в течение календарного года1–4 сотрудника, если годовой доход работодателя составляет менее 1 миллиона долларов|До 40 часов неоплачиваемого отпуска1–4 сотрудника, если годовой доход работодателя составляет НЕ менее 1 миллиона долларов|До 40 часов оплачиваемого отпуска1 или несколько домашних работников, нанятых работодателем|До 40 часов оплачиваемого отпуска5 или более сотрудников|До 40 часов оплачиваемого отпуска100 или более сотрудников|До 56 часов оплачиваемого отпускаОтпуск в связи с чрезвычайной ситуацией вследствие COVID-19 и оплачиваемый отпуск по болезни и семейным обстоятельствам в штате Нью-ЙоркПредоставление до 14 дней дополнительного отпуска помимо отпуска по болезни, требуемого в соответствии с законодательством г. Нью-Йорка, или другого вида отпуска, предоставляемого вашим работодателем.Отпуск в связи с чрезвычайной ситуацией предоставляется только в том случае, если на вас или вашего ребенка распространяется постановление о карантине или изоляции. Количество дней оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска зависит от размера компании работодателя и его дохода от предпринимательской деятельности. Более подробную информацию приводит Департамент труда штата Нью-Йорк (https://paidfamilyleave.ny.gov/COVID19) .Ваш работодатель обязан предоставить этот отпуск, если вы соответствуете критериям его получения, и для этого вам не нужно подавать заявление.Иммиграционный статус не играет роли.
Eligibility
Оплачиваемый отпуск для жителей г. Нью-Йорка по болезни и для обеспечения безопасности доступен большинству работников нью-йоркских компаний или некоммерческих организаций любого размера.
Сотрудники, занятые полный и неполный рабочий день, работники, работающие по программе временной занятости, и сотрудники, проживающие за пределами г. Нью-Йорка.Вам не положен отпуск, если вы:являетесь учащимся по федеральной программе работы и обучения;являетесь работником, чей труд вознаграждается участием в соответствующих программах финансовой помощи для получения образования;являетесь работником государственных органов;являетесь специалистом по лечебной физкультуре, специалистом по трудотерапии, специалистом по дефектам речи или аудиологом, получившим лицензию Департамента образования штата Нью-Йорк и получающим не менее минимальной заработной платы;являетесь независимым подрядчиком, который не соответствует определению работника, предусмотренному Трудовым законодательством штата Нью-Йорк (New York State Labor Law) (см. «Независимые подрядчики» на labor.ny.gov (https://www.labor.ny.gov/home/) );участвуете в программе стажировки (Work Experience Program, WEP);являетесь сотрудником, на которого распространяется действие коллективного трудового договора, который исключает применение положений закона и предусматривает сравнимые выгоды.Отпуск в связи с чрезвычайной ситуацией вследствие COVID-19 и оплачиваемый отпуск по болезни и семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк доступен для людей, которые соблюдают обязательный карантин или изоляцию, или если карантин или изоляцию соблюдают их несовершеннолетние иждивенцы.
Required Documents
NULL
How to Apply
Отпуск для жителей г. Нью-Йорка по болезни и для обеспечения безопасности — это ваше право, и ваш работодатель должен его реализовать.
Если ваш работодатель не дает вам отпуск, а вы считаете, что имеете на него право, подайте жалобу (https://www1.nyc.gov/site/dca/workers/workersrights/file-workplace-complaint.page) в Департамент по защите прав потребителей и работников г. Нью-Йорка. Подайте заявление о предоставлении отпуска в связи с чрезвычайной ситуацией вследствие COVID-19 и оплачиваемого отпуска по болезни и семейным обстоятельствам в штате Нью-ЙоркПозвоните в Департамент здравоохранения г. Нью-Йорка по номеру 855-491-2667 (https://paidfamilyleave.ny.gov/COVID19) , чтобы получить помощь в получении постановления о карантине или изоляции. Если вы исчерпали дни отпуска по болезни от своего работодателя, вы можете подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на веб-сайте штата Нью-Йорк (https://access.nyc.gov/ru/programs/nys-unemployment-insurance/) в разделе, соответствующем вашей ситуации. Если из-за COVID-19 ваш работодатель временно закрывает фирму или прекращает деятельность, если вы потеряли работу или сократилось число рабочих часов, вы можете иметь право на (https://labor.ny.gov/workerprotection/laborstandards/coronavirus-complaints.shtm) страховые выплаты по безработице (Unemployment Insurance, UI) (mailto:[email protected]) .Если ваш работодатель не дает вам отпуск для жителей г. Нью-Йорка по болезни и для обеспечения безопасности, а вы считаете, что имеете на него право, подайте жалобу в администрацию городаПодать в Интернете (mailto:[email protected]) По электронной почте: [email protected] (http://www.paidfamilyleave.ny.gov/covid19) или [email protected]Если ваш работодатель не дает вам отпуск в связи с чрезвычайной ситуацией вследствие COVID-19 или оплачиваемый отпуск по болезни и семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк, а вы считаете, что имеете на него право, обратитесь в Департамент труда штата Нью-Йорк на веб-странице paidfamilyleave.ny.gov/covid19Чтобы узнать больше или пожаловаться на работодателя по телефону, позвоните по номеру 311 и скажите «Paid Safe and Sick Leave» (Оплачиваемый отпуск по болезни и для обеспечения безопасности) Если ваш работодатель не дает вам отпуск в связи с чрезвычайной ситуацией вследствие COVID-19 или оплачиваемый отпуск по болезни и семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк, а вы считаете, что имеете на него право, обратитесь в Департамент труда штата Нью-Йорк по номеру 844-337-6303.
Online
Отпуск для жителей г. Нью-Йорка по болезни и для обеспечения безопасности — это ваше право, и ваш работодатель должен его реализовать.
Если ваш работодатель не дает вам отпуск, а вы считаете, что имеете на него право, подайте жалобу (https://www1.nyc.gov/site/dca/workers/workersrights/file-workplace-complaint.page) в Департамент по защите прав потребителей и работников г. Нью-Йорка. Подайте заявление о предоставлении отпуска в связи с чрезвычайной ситуацией вследствие COVID-19 и оплачиваемого отпуска по болезни и семейным обстоятельствам в штате Нью-ЙоркПозвоните в Департамент здравоохранения г. Нью-Йорка по номеру 855-491-2667 (https://paidfamilyleave.ny.gov/COVID19) , чтобы получить помощь в получении постановления о карантине или изоляции. Если вы исчерпали дни отпуска по болезни от своего работодателя, вы можете подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам на веб-сайте штата Нью-Йорк (https://access.nyc.gov/ru/programs/nys-unemployment-insurance/) в разделе, соответствующем вашей ситуации. Если из-за COVID-19 ваш работодатель временно закрывает фирму или прекращает деятельность, если вы потеряли работу или сократилось число рабочих часов, вы можете иметь право на (https://labor.ny.gov/workerprotection/laborstandards/coronavirus-complaints.shtm) страховые выплаты по безработице (Unemployment Insurance, UI) (mailto:[email protected]) .Если ваш работодатель не дает вам отпуск для жителей г. Нью-Йорка по болезни и для обеспечения безопасности, а вы считаете, что имеете на него право, подайте жалобу в администрацию городаПодать в Интернете (mailto:[email protected]) По электронной почте: [email protected] (http://www.paidfamilyleave.ny.gov/covid19) или [email protected]Если ваш работодатель не дает вам отпуск в связи с чрезвычайной ситуацией вследствие COVID-19 или оплачиваемый отпуск по болезни и семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк, а вы считаете, что имеете на него право, обратитесь в Департамент труда штата Нью-Йорк на веб-странице paidfamilyleave.ny.gov/covid19
Подача жалобы
By Mail
Get Help
Посетите веб-сайты
Посетите веб-страницу nyc.gov/workers (http://www.nyc.gov/workers) , чтобы узнать больше об оплачиваемом отпуске по болезни и для обеспечения безопасности в г. Нью-Йорке. Посетите веб-страницу paidfamilyleave.ny.gov/COVID19 (https://paidfamilyleave.ny.gov/COVID19) , чтобы узнать больше об оплачиваемом отпуске по болезни в штате Нью-Йорк и об оплачиваемом отпуске по болезни и семейным обстоятельствам связи с чрезвычайной ситуацией вследствие COVID-19 в штате Нью-Йорк.Отправьте электронное письмо в соответствующий отдел Департамента по защите прав потребителей и работников г. Нью-Йорка (Department of Consumer and Worker Protection, DCWP) Отправьте письмо на адрес электронной почты [email protected] (mailto:[email protected]) Позвоните по номеру 311Скажите «Paid Safe and Sick Leave» (Отпуск по болезни и для обеспечения безопасности)
